Description du poste :

Situé sur les hauteurs du village de Fanjeaux, l'EHPAD public autonome bénéficie d'un cadre agréable tant pour les habitants que le personnel. Il offre une superbe vue sur tous les paysages environnants Pyrénées, Montagne Noire et Lauragais.

Une capacité d'accueil de 72 lits en hébergement permanent et 1 lit en hébergement temporaire sur l'EHPAD. Notre établissement à pour spécificité de bénéficier d'une unité qui accueil des Personnes handicapées Vieillissantes (UPHV) et d'une Unité Protégée de 25 lits.

Une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, 4 IDE, IPA, qualiticienne, aides-soignants(e)s, ASHQ, AMP/AES, psychologue, cadre de santé, secrétaires, agent technique et cuisinier ainsi que des intervenants extérieurs (médecins traitants, pédicures, kinés ).

La restauration est réalisée sur place, de façon traditionnelle. Nous accueillons également les enfants de l'école primaire du village pour les repas du midi dans une salle dédiée.

Une culture professionnelle, innovante et axée sur la collaboration anime l'EHPAD. Actuellement en démarche projet sur la formation "HUMANITUDE", la quasi totalité du personnel est formé.

Points clés de notre environnement de travail :
- Environnement dynamique
- Démarche projet

Poste en 8H
CDD contractuel de remplacement , renouvelable (au plus tôt afin d'assurer l'accompagnement en doublure). .

Diplôme Aide soignant(e) (Exigé) ou diplome d'AES ou AMP

Horaires : 36H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Aucune formation scolaire - Exig?

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération indiciaire selon l'ancienneté et l'expérience en lien avec la grille de la fonction publique hospitalière.