Description du poste :
Situé sur les hauteurs du village de Fanjeaux, l'EHPAD public autonome bénéficie d'un cadre agréable tant pour les habitants que le personnel. Il offre une superbe vue sur tous les paysages environnants Pyrénées, Montagne Noire et Lauragais.
Une capacité d'accueil de 58 lits en hébergement permanent et 1 lit en hébergement temporaire sur l'EHPAD. Notre établissement à pour spécificité de bénéficier de 14 lits en totale inclusion dans l'établissement pour accueillir des Personnes Handicapées Vieillissantes.
Une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, 4 IDE, IPA, qualiticienne, aides-soignants(e)s, AMP/AES, psychologue, Cadre de santé, Coordonnateur PHV, secrétaires ainsi que des intervenants extérieurs (médecins traitants, pédicures, kinés ).
La restauration est réalisée sur place, de façon traditionnelle. Nous accueillons également les enfants de l'école primaire du village pour les repas du midi.
Une culture professionnelle, innovante et axée sur la collaboration anime l'EHPAD. Actuellement en démarche projet sur la formation "HUMANITUDE", la quasi totalité du personnel est formé.
Points clés de notre environnement de travail :
- Environnement dynamique
- Démarche projet
Poste en 8H
CDD contractuel de remplacement , renouvelable (début de contrat mi-avril 2026 afin d'assurer l'accompagnement en doublure). .
Diplôme Aide soignant(e) (Exigé) ou DEAES/AMP
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération indiciaire selon l'ancienneté et l'expérience en lien avec la grille de la fonction publique hospitalière.