Description du poste :

Ce poste constitue une opportunité de participer activement à des projets innovants, de travailler en réseau avec de nombreux partenaires et de contribuer au dynamisme de l'action éducative locale auprès des 11-17 ans :
-Au sein de l'unité jeunesse constituée du local jeunes, de l'info jeunesse et des éducateurs de Le 14,
-Au sein des services enfances, comprenant les deux centres de loisirs, et le Conseil Municipal des Jeunes
-Au sein de la mairie avec les services municipaux (centre socio culturel, service des sports .).
Missions principales :
- Piloter et faire vivre le Local Jeunes :
o Accueillir, informer et accompagner les adolescents dans leurs projets ;
o Assurer un cadre éducatif, sécurisant et conforme à la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
o Favoriser l'implication et la participation des jeunes à la vie de la structure
- Développer et conduire des projets jeunesse ;
o Concevoir, organiser et animer des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes ;
o Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets collectifs ou individuels ;
o Participer à la mise en ?uvre de la politique jeunesse de la collectivité.
-Assurer la gestion du fonctionnement du Local Jeunes :
o Veiller au bon fonctionnement de l'équipement ;
o Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement ;
o Assurer le suivi administratif lié aux activités et aux projets.
-Développer le partenariat et la communication vers une cohérence éducative :
o Travailler en transversalité avec l'unité jeunesse (Local Jeunes, Info Jeunes et éducateurs de « Le 14 ») ;
o Collaborer avec les services Enfance, les centres de loisirs, le Conseil Municipal des Jeunes et les services municipaux ;
o Développer les relations avec les partenaires locaux afin de favoriser une cohérence éducative sur le territoire.
- Evaluer les projets d'activités socio-éducatives:
o Mesurer l'impact des actions menées ;
o Participer à l'amélioration continue de l'offre éducative proposée aux jeunes.
Missions complémentaires :
- Remplacement ponctuel au service périscolaire
- Créer une animation de la structure par et pour les jeunes durant la période du millénium et selon les évènementiels développés par la collectivité.
Missions ponctuelles :
- Assurer la continuité du service en l'absence du médiateur
- Créer une animation de la structure par et pour les jeunes durant la période du millénium

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
-BPJEPS- UC direction - BAFD
-Bonne maîtrise de l'environnement numérique et des outils bureautiques
-Appétence pour l'innovation, la pédagogie et le travail avec des publics variés
-Formation aux gestes de premiers secours - PSC 1
QUALITES PROFESSIONNELLES :
Savoirs :
-Connaissance du public adolescent (11-17 ans)
-Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
-Connaissance des techniques d'animation et de conduite de projets
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Conduire un projet d'animation, concevoir et animer des activités variées
- Gérer un groupe de jeunes
- Prévenir et gérer les conflits
- Travailler en partenariat
- Manager des vacataires
- Posture éducative adaptée aux adolescents.

CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels - Catégorie C (adjoint d'animation territorial)
Poste à temps complet annualisé à pourvoir le 1er décembre 2026
Travail possible en soirée, le mercredi et le samedi.

DATE DE PRISE DE FONCTION :
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire - Place Guillaume le Conquérant - 14 700 Falaise avant le 31 octobre 2026.
Pour toute information, vous pouvez contacter :
Mme Alison ANNE, Directrice des services éducatifs - alison.anne@falaise.fr - 02.31.41.61.60 ou M. Eric BURNOUF, Directeur des Ressources humaines - eric.burnouf@falaise.fr - 02.31.41.61.56

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération basée sur le cadre d'emploi d'adjoint d'animation territorial + régime indemnitaire Participation employeur à la prévoyance (15€ brut) et à la mutuelle (25€ brut) + CNAS