Description du poste :
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance recrute un.e veilleur.euse de nuit pour un service qui accueille des enfants âgés de 6 à 10ans.
Missions :
- Assurer le bien-être et le confort des enfants
- Identifier les besoins et attentes des enfants
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants dans leurs lieux de vie
- Assurer les transmissions pour l'équipe éducative
- Repérer les anomalies, incidents et informer la hiérarchie
- Surveiller les lieux et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
Expérience auprès d'enfants de la tranche d'âge 6-10 ans souhaitée
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026.
Salaire selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Reprise d'ancienneté possible sous conditions
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Horaires : Temps partiel - 32H30/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire de la fonction publique hospitalière
Description du poste :
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance recrute un.e veilleur.euse de nuit pour un service qui accueille des enfants âgés de 6 à 10ans.
Missions :
- Assurer le bien-être et le confort des enfants
- Identifier les besoins et attentes des enfants
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants dans leurs lieux de vie
- Assurer les transmissions pour l'équipe éducative
- Repérer les anomalies, incidents et informer la hiérarchie
- Surveiller les lieux et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
Expérience auprès d'enfants de la tranche d'âge 6-10 ans souhaitée
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026.
Salaire selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Reprise d'ancienneté possible sous conditions
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Horaires : Temps partiel - 32H30/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire de la fonction publique hospitalière