Description du poste :
Le CENTRE HOSPITALIER D'EXCIDEUIL recrute un(e) Cadre ou Cadre Supérieur de Santé pour assurer la responsabilité opérationnelle de son EHPAD public de 150 lits, en lien étroit avec la gouvernance hospitalière et les équipes médico-soignantes.
L'EHPAD d'EXCIDEUIL de 150 lits avec un effectif de 10 IDE, 36 AS, 3 AES et 16 ASH affecté(es) aux soins, est aussi un support pour le dispositif "IDE de nuit en EHPAD" (grappe de 5 EHPAD).
Le poste à pourvoir s'inscrit dans une logique de coopération territoriale et de parcours de soins avec des missions transversales au sein du Centre Hospitalier.
Missions principales :
1. Pilotage de l'EHPAD
- Assurer le management global de l'EHPAD (150 lits).
- Encadrer les équipes soignantes, hôtelières et médico-sociales.
- Travailler en binôme avec l'IDEC (Infirmière Coordinatrice) pour l'organisation des soins.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins et l'accompagnement des résidents.
- Piloter les projets de l'EHPAD et mettre en ?uvre la démarche qualité en cours en lien avec la qualiticienne
- Participer à la gestion des ressources humaines : organisation du travail, recrutement, développement des compétences.
- Contribuer à la gestion médico-économique et au suivi des indicateurs d'activité.
2. Coordination et projets transversaux
- Piloter, ou s'impliquer activement dans, les projets stratégiques du Centre Hospitalier d'Excideuil.
- Développer les coopérations entre l'EHPAD et les services du CH (médecine, SMR, SAD et CRT.).
- Contribuer à la structuration des parcours de la personne âgée sur le territoire.
- Participer aux démarches qualité institutionnelles et à la préparation des évaluations réglementaires (dernière évaluation en mars 2025).
3. Relations institutionnelles et partenariales
- Travailler en lien avec :
- La direction,
- Le médecin coordonnateur, le pharmacien et les médecins salariés de l'établissement (y compris secteur sanitaire),
- Les collègues cadres et/ou IDEC de l'établissement,
- Les équipes paramédicales,
- Les fonctions support,
- Les partenaires du territoire (médecins libéraux, services à domicile, structures médico-sociales).
- Participer aux instances de l'établissement.
4. Profil recherché
- Cadre ou cadre supérieur de santé, diplôme de cadre de santé exigé.
- Expérience en management d'équipes soignantes et conduite de projets.
- Connaissance du secteur gériatrique et médico-social appréciée.
- Capacité à :
- Fédérer les équipes,
- Piloter des projets,
- Travailler en transversalité,
- S'impliquer dans la gouvernance avec loyauté
Compétences attendues
- Leadership et management participatif
- Organisation et pilotage d'activité
- Conduite du changement
- Qualité et gestion des risques
- Travail en réseau et en partenariat
Conditions
- Statut : Fonction publique hospitalière
- Poste à temps plein
- Rémunération selon statut et expérience (grille de la FPH)
- Poste à pourvoir : juin 2026
- Fiche de poste disponible sur demande
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon expérience