Description du poste :
Situé au c?ur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(ère) pour le service MEDECINE SMR.
Vos missions principales :
Prendre en charge des patients dans le cadre du rôle propre et sur prescription,
Organiser les soins avec l'équipe médicale et paramédicale,
Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le(la) patient(e).
Participer à la vie institutionnelle (démarche qualité, groupes de travail...)
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la grille de la FPH
Description du poste :
Situé au c?ur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(ère) pour le service MEDECINE SMR.
Vos missions principales :
Prendre en charge des patients dans le cadre du rôle propre et sur prescription,
Organiser les soins avec l'équipe médicale et paramédicale,
Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le(la) patient(e).
Participer à la vie institutionnelle (démarche qualité, groupes de travail...)
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la grille de la FPH