Description du poste :
Vous assurez le recrutement et le suivi des professionnels intérimaires pour les établissements de santé et médico-sociaux partenaires.
Vos missions :
- Rédiger et diffuser les annonces, rechercher des candidats et mener les entretiens.
- Accompagner et fidéliser les candidats et intérimaires.
- Assurer la gestion administrative : contrats, DPAE, dossiers du personnel et relevés d'heures.
Votre profil :
Organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens du service et un bon relationnel. Vous appréciez le recrutement autant que le suivi administratif.
De formation Bac +2, type assistant(e) RH ou équivalent, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et à l'aise dans les échanges.
Une expérience en recrutement est un atout, quel que soit le secteur. Les parcours dans la grande distribution, la restauration ou d'autres secteurs d'activité sont appréciés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros - primes trimestrielles primes trimestrielles