Description du poste :

Mission de travailleur social pour le Conseil Départementale de l'Essone dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vos missions :

- Lecture et analyse de rapports d'informations préoccupantes
- Évaluation des situations et participation à la prise de décision (en lien avec le cadre de proximité)
- Rédaction de signalements à destination des autorités compétentes
- Saisie et suivi des dossiers sur le logiciel métier
- Contribution à la protection des mineurs dans le respect du cadre légal
- Traitement de données sensibles dans le respect du devoir de discrétion
- Aller chercher les enfants + mettre en oeuvre les placements
- Reprise d'un portefeuille de 30 dossiers
- Permanences d'accueil d'urgence en binôme (par roulement)
- Accompagnement par une assistante administrative et un responsable de secteur

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social OU d'éducateur spécialisé (DEASS ou DEES) exigé
- Expérience significative en protection de l'enfance
- Excellentes capacités rédactionnelles (analyse et synthèse)
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers
- Rigueur, sens de la confidentialité et professionnalisme
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions
- Permis B obligatoire (déplacement avec véhicule de structure)

Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - Ajouter 10% d'indémnité de congés payés + 10% d'indémnité de fins de missions Ajouter 10% d'indémnité de congés payés + 10% d'indémnité de fins de missions