Description du poste :
SOS Intérim Evreux est un acteur pionnier du travail temporaire en Normandie, offrant des solutions adaptées aux PME et ETI. Avec 14 agences, nous déléguons chaque année plus de 9 000 intérimaires dans divers secteurs, garantissant un accompagnement personnalisé pour chaque mission.
Profil :
Monteur Câbleur (H/F)
Vos missions
- Lire le schéma de montage se conformer aux directives du responsable
- Sélectionner les conducteurs à partir du schéma électrique et nomenclature ou de la puissance des
appareils
- Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes, ...)
- Préparer les fils, les faire cheminer sur les supports, raccorder les câbles sur les bornes de connexion des
appareils et les toronner
- Effectuer un auto-contrôle de ses opérations (assemblage, câblage, continuité électrique) par rapport au
plan avant la transmission à la qualité
- Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle
- Entretenir son poste de travail et son matériel attribué
- Intervenir chez les clients pour la mise en place des tableaux et élaborer le rapport d'intervention
Méthodique et sait faire preuve d'habileté : être capable d'analyser un réseau de montage sur le papier. être au fait des normes en vigueur en matière d'électricité
- S'assure de la bonne fabrication dans le respect des budgets horaires et des délais.
- Être le garant du respect des règles de sécurité sur son poste de travail
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Connexion électrique - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Installer un système électrique - Souhaité
- Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
- Préparer des fils électriques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON PROFIL
Description du poste :
SOS Intérim Evreux est un acteur pionnier du travail temporaire en Normandie, offrant des solutions adaptées aux PME et ETI. Avec 14 agences, nous déléguons chaque année plus de 9 000 intérimaires dans divers secteurs, garantissant un accompagnement personnalisé pour chaque mission.
Profil :
Monteur Câbleur (H/F)
Vos missions
- Lire le schéma de montage se conformer aux directives du responsable
- Sélectionner les conducteurs à partir du schéma électrique et nomenclature ou de la puissance des
appareils
- Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes, ...)
- Préparer les fils, les faire cheminer sur les supports, raccorder les câbles sur les bornes de connexion des
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- Effectuer un auto-contrôle de ses opérations (assemblage, câblage, continuité électrique) par rapport au
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- Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle
- Entretenir son poste de travail et son matériel attribué
- Intervenir chez les clients pour la mise en place des tableaux et élaborer le rapport d'intervention
Méthodique et sait faire preuve d'habileté : être capable d'analyser un réseau de montage sur le papier. être au fait des normes en vigueur en matière d'électricité
- S'assure de la bonne fabrication dans le respect des budgets horaires et des délais.
- Être le garant du respect des règles de sécurité sur son poste de travail
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- Connexion électrique - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
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Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON PROFIL