Description du poste :
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d'agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (3 multi accueils, 6 micro-crèches et 1 multi accueil familial), les 4 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) pour un budget annuel d'environ 4,5 millions d'euros. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à c?ur de conjuguer les besoins des familles et l'exigence du suivi administratif et réglementaire.
Ce poste est une création de poste et sera évolutif en fonction de l'augmentation du nombre de places du LMA de Grâne et du projet d'augmentation du nombre de places du LMA de Loriol. Un travail en binôme avec un autre infirmier référent santé et accueil inclusif est prévu.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Veiller à la mise en ?uvre des mesures nécessaires au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Informer, sensibiliser et accompagner l'équipe en matière de santé, hygiène et prévention
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles (soins, hygiène, urgence, épidémies)
- Mise en place d'actions de prévention (nutrition, sommeil, hygiène, écrans, santé environnementale.)
- Participation aux visites de la PMI (préparation, suivi des préconisations santé)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des professionnels
- Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis et participer à l'accueil individualisé des enfants ayant des besoins spécifiques (élaboration et suivi des Protocoles d'Accueil Individualisé)
- Identifier les signes d'alerte (maladie, mal-être, développement) et réaliser les soins courants si nécessaire
- Gérer les situations d'urgence et assurer la traçabilité des soins et incidents
- Gérer les stocks de produits médicaux et pharmaceutiques
- Assurer le suivi spécifique du projet de labellisation écolo-crèche/ écolo-relais notamment sous l'angle de la santé environnementale
- Accueillir, informer, orienter et rassurer les familles
- Apporter des conseils en matière de santé, alimentation, sommeil, développement
- Participer à la coéducation et au soutien à la parentalité
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
- Favoriser l'accueil des enfants issus de familles en insertion sociale et professionnelle (suivi des places réservées en crèche avec le Département, suivi des places à vocation d'insertion professionnelle en lien avec France Travail, la Mission locale et la CAF).
- Accompagner l'équipe dans l'adaptation des pratiques
- Collaborer avec les partenaires médico-sociaux
- Participer à la construction de projets individualisés
Au sein du LAEP des antennes de Loriol, Livron, Allex et Beaufort-sur-Gervanne, vous accueillez les parents et les enfants :
- Accueil des familles avec enfant de moins de 6 ans, en binôme avec un autre accueillant
- Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
- Etre à l'écoute de chacun, proposer une relation sans l'imposer
- Participation active aux temps d'organisation, d'élaboration et de réflexion en équipe.
Profil recherché
Connaissance en pédiatrie
Réglementation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Développement de l'enfant
Santé environnementale
Notions en inclusion et handicap
Evaluation des situations de santé
Animation de réunion, d'actions collectives
Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
Capacité rédactionnelle (compte rendu, protocole, bilan)
Capacité d'alerte et d'anticipation,
Goût pour le contact avec le public
Pédagogie
Discrétion indispensable
Merci de postuler avant le 17 mai 2026 avec un CV et une lettre de motivation
Poste à pourvoir le 24/08/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Exigé
- Pack office - Souhaité
- Capacité rédactionnelle - Souhaité
- Internet et des plateformes professionnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d'agents répartis dans les 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (3 multi accueils, 6 micro-crèches et 1 multi accueil familial), les 4 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) pour un budget annuel d'environ 4,5 millions d'euros. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à c?ur de conjuguer les besoins des familles et l'exigence du suivi administratif et réglementaire.
Ce poste est une création de poste et sera évolutif en fonction de l'augmentation du nombre de places du LMA de Grâne et du projet d'augmentation du nombre de places du LMA de Loriol. Un travail en binôme avec un autre infirmier référent santé et accueil inclusif est prévu.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Veiller à la mise en ?uvre des mesures nécessaires au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Informer, sensibiliser et accompagner l'équipe en matière de santé, hygiène et prévention
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles (soins, hygiène, urgence, épidémies)
- Mise en place d'actions de prévention (nutrition, sommeil, hygiène, écrans, santé environnementale.)
- Participation aux visites de la PMI (préparation, suivi des préconisations santé)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des professionnels
- Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis et participer à l'accueil individualisé des enfants ayant des besoins spécifiques (élaboration et suivi des Protocoles d'Accueil Individualisé)
- Identifier les signes d'alerte (maladie, mal-être, développement) et réaliser les soins courants si nécessaire
- Gérer les situations d'urgence et assurer la traçabilité des soins et incidents
- Gérer les stocks de produits médicaux et pharmaceutiques
- Assurer le suivi spécifique du projet de labellisation écolo-crèche/ écolo-relais notamment sous l'angle de la santé environnementale
- Accueillir, informer, orienter et rassurer les familles
- Apporter des conseils en matière de santé, alimentation, sommeil, développement
- Participer à la coéducation et au soutien à la parentalité
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
- Favoriser l'accueil des enfants issus de familles en insertion sociale et professionnelle (suivi des places réservées en crèche avec le Département, suivi des places à vocation d'insertion professionnelle en lien avec France Travail, la Mission locale et la CAF).
- Accompagner l'équipe dans l'adaptation des pratiques
- Collaborer avec les partenaires médico-sociaux
- Participer à la construction de projets individualisés
Au sein du LAEP des antennes de Loriol, Livron, Allex et Beaufort-sur-Gervanne, vous accueillez les parents et les enfants :
- Accueil des familles avec enfant de moins de 6 ans, en binôme avec un autre accueillant
- Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
- Etre à l'écoute de chacun, proposer une relation sans l'imposer
- Participation active aux temps d'organisation, d'élaboration et de réflexion en équipe.
Profil recherché
Connaissance en pédiatrie
Réglementation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Développement de l'enfant
Santé environnementale
Notions en inclusion et handicap
Evaluation des situations de santé
Animation de réunion, d'actions collectives
Savoir s'organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
Capacité rédactionnelle (compte rendu, protocole, bilan)
Capacité d'alerte et d'anticipation,
Goût pour le contact avec le public
Pédagogie
Discrétion indispensable
Merci de postuler avant le 17 mai 2026 avec un CV et une lettre de motivation
Poste à pourvoir le 24/08/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Exigé
- Pack office - Souhaité
- Capacité rédactionnelle - Souhaité
- Internet et des plateformes professionnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois