Expert paie et Administration RH H/F

Description du poste :

Vos missions à bord si vous l'acceptez :


Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de :


1/ Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini ( 1 site -250 paies) :


- Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie


- Réaliser l'ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie)


- Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle.)


- Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation


- Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires


- Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales


- Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité


- Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données


- Assurer la gestion administrative de l'épargne salariale





2/ Assurer la gestion du temps de travail


- Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail


- Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés (modulation)


3/ Assurer la gestion administrative du personnel


- Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche du collaborateur jusqu'à la rupture de la relation contractuelle


- Gérer les dossiers liés aux régimes de prévoyance et frais de santé


- Réaliser la constitution, la numérisation & la mise à jour des dossiers du personnel


- Participer à l'organisation opérationnelle des élections professionnelles


4/ Assurer la gestion administrative relative à la santé au travail


- Planifier les visites médicales, établir les convocations


- Participer au suivi des dossiers maladies professionnelles / accidents du travail


- Assurer l'interface administrative avec les organismes de santé au travail


- Assurer la saisie & reporting des arrêts de travail

Le profil idéal (peut-être le vôtre.)


- Titulaire d'une formation de niveau Bac +3/5 en ressources humaines


- Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur le même type de missions


- Vous maitrisez les outils informatiques (Exce/ logiciel paie/ logiciel gestion du tempsl)


- Organisé(e), rigoureux( se), vous avez de bonnes capacités d'analyse et vous êtes doté d'un excellent sens du service et d'un bon relationnel


- Vous êtes reconnu(e) dans votre métier pour votre professionnalisme et votre goût du travail en équipe





Nos avantages :


- Horaires flexibles individualisés et RTT


- CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux.)


- Parcours d'intégration et tutorat


- Développement des compétences





Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?


Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence » et les missions présentées vous motivent.


N'hésitez plus et postulez directement par mail : *** (voir postuler)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité