Description du poste :
Vos missions :
Recrutement & Intégration : Identification des besoins, entretiens et suivi du déploiement des modules e-learning éthique.
Projets & GPEC : Digitalisation des processus RH, mise à jour des procédures et refonte complète des fiches de fonction.
Pilotage RH : Suivi des indicateurs clés (turnover, absentéisme, recrutement, formation).
Le profil recherché :
Formation : Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en RH ou Gestion.
Expérience : 1 à 2 ans sur des fonctions RH similaires.
Qualités : Rigueur, discrétion, organisation et aisance relationnelle.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Horaire de 17.0 Euros à 18.0 Euros