Description du poste :

Vous assurez l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules confiés à l'atelier.
Vous réalisez les opérations d'entretien courant : vidange, remplacement des filtres, freinage, pneumatiques, niveaux et contrôles de sécurité.
Vous recherchez et identifiez les pannes mécaniques, électriques et électroniques à l'aide des outils de diagnostic.
Vous réalisez les réparations et remplacez les pièces défectueuses.
Vous intervenez notamment sur les systèmes de freinage, de suspension, de direction, de transmission, d'embrayage, de distribution et sur les différents organes du moteur.
Vous effectuez les contrôles nécessaires avant et après chaque intervention.
Vous réalisez les essais des véhicules lorsque cela est nécessaire.
Vous identifiez les éventuelles interventions complémentaires et les signalez au responsable de l'atelier.
Vous renseignez les opérations réalisées et assurez le suivi des interventions.
Vous utilisez et entretenez l'outillage et les équipements mis à votre disposition.
Vous maintenez votre poste de travail propre et organisé.
Vous respectez les méthodes de réparation, les préconisations des constructeurs et les règles de sécurité de l'atelier.
Vous travaillez avec rigueur et en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Vous gagnez progressivement en autonomie selon votre niveau d'expérience.

Le poste est ouvert aux profils débutants comme aux mécaniciens confirmés.
Le recrutement est possible en CDI ou en contrat d'apprentissage selon votre profil.
Le poste est à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine.
Rémunération en fonction des compétences et qualifications
En apprentissage, la rémunération est déterminée selon le barème légal applicable.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon compétences et expérience