Description du poste :

Nous recherchons un agent d'entretien du bâtiment polyvalent (H/F) et expérimenté pour intervenir sur l'ensemble des installations techniques et de maintenance de notre hôtel-restaurant (50 chambres).

Vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements de l'établissement, ainsi que de leur sécurité.
Vous travaillez en autonomie, êtes organisé et capable d'interagir avec les prestataires comme avec la clientèle.

Activités et responsabilités :
- Maintenance électrique (BT, HTA) : diagnostic, réparation, conformité
- Entretien courant des bâtiments : peinture, plomberie, menuiserie, etc.
- Travaux d'aménagement et rénovation (intérieur/extérieur)
- Gestion des équipements techniques : chauffage, climatisation, éclairage
- Suivi et gestion des stocks (pièces, outillage, consommables)
- Relations fournisseurs : réception, demandes de devis, suivi des interventions
- Interventions dans les chambres et parties communes
- Entretien des espaces extérieurs (espaces verts, déneigement.)

Qualités personnelles :
- Ponctualité, autonomie, sens de l'organisation, rigueur, discrétion
- Polyvalence et capacité à travailler seul

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez un établissement dynamique, à taille humaine, avec une grande autonomie dans vos missions.
Si vous aimez les environnements variés, les responsabilités concrètes et souhaitez contribuer activement à la satisfaction client au quotidien, ce poste est fait pour vous !

Début de poste dès que possible.
Permis B obligatoire

Expérience :
- Minimum 2 ans sur un poste similaire
- Casier judiciaire vierge exigé avant embauche

Habilitations requises :
- Électricité BT et HTA : B1(V), H1(V), B2(V), H2(V), B2V, BR, BE, HE, BC, HC, H0, H0V (Attestation à jour exigée)

Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1690.0 Euros à 1790.0 Euros