Description du poste :

Vous serez chargé(e) de l'accueil du public ; de la planification du travail des intervenants à domicile.
Vous vous occuperez de la gestion des contrats de travail, arrêts maladie, congés payés... Suivi de la modulation du temps de travail.
Pour cela, vous devez avoir des notions en droit du travail / gestion du personnel.
Des connaissances du secteur médico-social seront très appréciées.
Bonne maîtrise des outils informatiques, avoir un sens de l'organisation et une capacité d'adaptation ; être autonome et disponible...
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Diplôme de niveau III ou II dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ou dans le secteur médico-social (CESF) serait un plus.
Une formation en interne est prévue à la prise de poste

Reprise ancienneté Convention collective Branche + ECR Diplôme + Prime d'assiduité

Compétences du poste :
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Droit du travail
- Gérer du personnel

Autres compétences :
- Secteur médico-social
- Maitrise des outils informatiques

Horaires : Temps partiel - 9H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 554.9 Euros - ECR Diplôme et prime d'assiduité ECR Diplôme et prime d'assiduité