Description du poste :

Hauts De Flandre Insertion, spécialiste de l'insertion socio-professionnelle sur la Communauté de Communes des Hauts de Flandre, recrute un ou une référente pour le suivi des personnes bénéficiaires du RSA. Le poste est basé à Esquelbecq, mais des déplacements peuvent être possibles (véhicule de service).
Le portefeuille est de 50 dossiers sans plateau (social), et 32 dossiers avec plateau pluridisciplinaire (socio-professionnel).

Missions Principales:
Il/elle identifie les att besoins du bénéficiaire et mesure les freins à l'insertion pour établir un plan d'action.
Il/elle engage les activités néentes etcessaires au démarrage du plan d'action (atelier de dynamique de recherche d'emploi, valorisation des métiers en tension).
Il/elle réalise une analyse généraliste de l'activité pour les bénéficiaires qui souhaitent engager une création d'entreprise.
Il/elle assure régulièrement le suivi du bénéficiaire et contacte toutes personnes susceptibles d'apporter une aide à l'atteinte des objectifs du plan d'action.
Il/elle participe à la rédaction des bilans et des tableaux de bord liés aux attentes du FSE et du financeur avec l'appui du Référent RSA Pilote.
Elle participe aux réunions de suivi des référents et partenariales.
Elle répond aux exigences pédagogiques et administratives attendues par le financeur dans les délais impartis.
Il/elle assure le reporting à son supérieur hiérarchique direct.
Il/elle est sous la responsabilité opérationnelle du référent RSA pilote ou à la direction
Tout dysfonctionnement est signalé au référent RSA pilote ou à la direction.
Les missions énoncées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au gré des évolutions des dispositifs et des politiques d'insertion.

Le nombre d'heures de travail est de 28h avec une annualisation.
La convention collective est celle des Ateliers Chantiers d'Insertion.

Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Salaire selon l'expérience