Description du poste :
Structure à taille humaine de 17 berceaux, notre crèche associative privilégie le bien-être, l'autonomie et le rythme de chaque enfant dans un cadre bienveillant et familial. L'implication des familles et le travail en extérieur sont au c?ur de notre projet pédagogique.
L'auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant (physiques,affectifs, moteurs, biologiques) et garantit sa sécurité, son hygiène ainsi que son bien-être tout en favorisant son autonomie.
Missions principales :
Rattaché(e) à la direction de la structure, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 2 mois et demi à 3 ans :
- Accompagnement quotidien : Assurer les soins d'hygiène, le confort, le sommeil et la prise des repas en respectant le rythme individuel de chaque enfant.
- Éveil et développement : Proposer, animer et adapter des activités ludiques et pédagogiques favorisant la motorisation, l'autonomie et la socialisation.
- Relation avec les familles : Assurer des transmissions de qualité aux parents lors des accueils et des départs pour maintenir la continuité éducative.
- Travail d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe, aux réflexions pédagogiques et à la vie de l'association. Assurer la continuité de Direction.
- Sécurité et hygiène : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'environnement des enfants.
CONTRAT CDD pour commencer, minimum 20 heures, évolution du temps de travail possible suivant les besoins du service.
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil et grille de rémunération de la Convention Collective ALISFA