Description du poste :
Nous recherchons un acheteur (H/F) dans le cadre de notre activité de magasins de Bricolage et de Jardineries
Vous jouez un rôle stratégique dans la construction de l'offre, la négociation avec les fournisseurs, les relations avec nos enseignes, le pilotage de la performance et la mise en ?uvre de la politique commerciale.
Vos missions sont :
- Identifier, sélectionner et référencer les produits adaptés aux attentes clients.
- Procéder au sourcing et négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs.
- Définir la politique tarifaire.
- Analyser la performance commerciale.
- Proposer des leviers de développement pour optimiser les performances du rayon.
- Réaliser une veille concurrentielle locale.
- Collaborer avec les 7 magasins (Weldom et Kiriel) pour assurer la mise en ?uvre opérationnelle.
- Mesurer les résultats.
- Superviser la gestion du fichier article, des mises à jour tarifaires et des factures fournisseurs (management d'1 personne)
Profil souhaité :
Formation Bac+5/ Master 2 en école de commerce, ingénieur ou équivalent (IAE)
ou
Bac+2 avec quelques années d'expérience
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel ainsi que des outils bureautiques.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Poste basé à Saint-Léonard-de-Noblat ou à Uzerche (à définir selon le lieu du domicile)
Statut agent de maîtrise ou cadre selon profil
Débutants acceptés (Bac+5)
Prime d'intéressement selon accord d'entreprise
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération selon profil (fixe + variable)
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée