Description du poste :
Le GEIQ BTP 12 recrute un(e) Ouvrier(ère) BTP Polyvalent(e) pour rejoindre l'une de ses entreprises adhérentes.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, ponctuelle, sérieuse et prête à s'investir dans la durée. Vous débutez dans le bâtiment ? Ce n'est pas un frein : votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !
Accompagné(e) par des professionnels expérimentés, vous participerez à des chantiers variés et développerez progressivement votre polyvalence :
Participer aux travaux de maçonnerie : coffrage, ferraillage, coulage du béton et montage de murs
Préparer et sécuriser les chantiers
Réaliser des travaux de terrassement et de remblayage
Préparer, couler et mettre en ?uvre le béton
Poser des éléments préfabriqués
Participer aux travaux de déconstruction et de démontage
Participer à la préparation et à l'organisation du chantier
Selon vos compétences et habilitations, conduire des engins de chantier
Débutant(e) accepté(e) !
Une première expérience dans le bâtiment est appréciée, mais la motivation reste votre meilleur atout.
En rejoignant le GEIQ BTP 12, vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé avec un objectif clair : vous permettre de monter en compétences et de vous inscrire durablement dans l'entreprise.
Selon votre profil, nous pouvons mettre en place un parcours de formation adapté, avec la possibilité d'évoluer vers un CDI au sein de l'entreprise d'accueil.
Pourquoi rejoindre le GEIQ BTP 12 ?
Une stabilité dans l'emploi
Une formation adaptée à votre profil
Une montée progressive en compétences
Un accompagnement tout au long de votre parcours
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil