Description du poste :
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un AIDE-MACON (H/F)
Implantée sur le Nord Aveyron, l'entreprise dans laquelle vous interviendrez est spécialisée dans la maçonnerie traditionnelle et la rénovation du bâti ancien.
Elle intervient auprès de particuliers, pour des travaux de rénovation, restauration de pierre, maçonnerie de murs, enduits à la chaux et aménagements extérieurs.
En binôme avec un maçon confirmé, vous participerez à toutes les étapes du chantier :
- Préparer les zones de travail, les matériaux et les outils nécessaires (pierres, sable, chaux, ciment, mortiers, échafaudages)
- Participer aux travaux de maçonnerie traditionnelle : bâtisse de murs en pierre, reprises de maçonnerie, pose de moellons, rejointoiement à la chaux, etc.
- Réaliser des petites finitions : rebouchages, enduits à la chaux, nettoyage des façades ou des joints
- Aider à la taille et à l'ajustement des pierres selon les besoins du chantier
- Contribuer aux travaux de rénovation intérieure et extérieure (murets, encadrements, linteaux, escaliers, dallages, etc.)
- Appliquer les règles de sécurité et veiller à la propreté du chantier.
Débutant(e) acceptée
Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil.
En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :
- Une stabilité dans l'emploi
- Une montée en compétences
- La réalisation d'un projet professionnel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
- Déblayer, remblayer un terrain - Souhaité
- Terrasser un terrain ou une construction - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil