Description du poste :
Nous recrutons en assistant (H/F) RH avec dominante paie en CDD, piste de poste immédiate. Le/la gestionnaire de paie prépare les variables de paie et élabore les bulletins de paie. Il/ elle réalise le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclaration aux organisme sociaux, etc.) selon la législation sociale et la politique des Ressources Humaines de la structure.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.)
- Suivi et gestion de la paie (saisie, vérifications, déclarations sociales)
- Conseil et accompagnement des salariés sur les sujets RH.
Profil recherché :
- Formation en RH, paie ou administration
- Connaissance outil SILAE apprécié
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe
- Capacité d'écoute et de communication
Conditions d'accès :
- Être titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité.
Avantages proposés :
- Rémunération applicable selon la Convention Collective national du 31 octobre 1951 et de ses annexes + Primes
- Logement possible
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Rémunération applicable selon la Convention Collective national du 31 octobre 1951 et de ses annexes + Primes