Description du poste :

Rattaché(e) au responsable d'atelier montage, vous aurez en charge :
- le montage d'ensembles mécano-soudés et hydrauliques de nos matériels dans leur globalité ;
- de contrôler des pièces et ensembles mécaniques ;
- de réaliser des saisies des ordres de fabrication ;
- d'assurer la maintenance de premier niveau de son équipement ;
- de travailler dans le respect des règles de sécurité pour le bien-être de tous ;
- d'intervenir de façon ponctuelle, sur le chargement et déchargement des camions.

Horaires de journée
Rémunération : selon profil, prime d'habillage, prime d'ancienneté à partir de 3 ans,

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

  • Chaudronnerie, tôlerie et tuyauterie - Souhaité
  • Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives - Souhaité
  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution - Exigé
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage - Exigé
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Exigé
  • Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage - Exigé
  • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans - Exigé
  • Connaissance en mécanique et hydraulique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil


Description du poste :

Rattaché(e) au responsable d'atelier montage, vous aurez en charge :
- le montage d'ensembles mécano-soudés et hydrauliques de nos matériels dans leur globalité ;
- de contrôler des pièces et ensembles mécaniques ;
- de réaliser des saisies des ordres de fabrication ;
- d'assurer la maintenance de premier niveau de son équipement ;
- de travailler dans le respect des règles de sécurité pour le bien-être de tous ;
- d'intervenir de façon ponctuelle, sur le chargement et déchargement des camions.

Horaires de journée
Rémunération : selon profil, prime d'habillage, prime d'ancienneté à partir de 3 ans,

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


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Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

  • Chaudronnerie, tôlerie et tuyauterie - Souhaité
  • Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives - Souhaité
  • Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution - Exigé
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage - Exigé
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Exigé
  • Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage - Exigé
  • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans - Exigé
  • Connaissance en mécanique et hydraulique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil