Description du poste :
Le but de l'association est donc de développer des dynamiques de prévention et de réduction des
déchets sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays d'Ernée.
Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe de 2 agents valoristes, le
coordinateur.trice « accueil/vente » intervient aux horaires d'ouverture de la structure et est relation
avec les bénévoles « magasin » et la clientèle.
Cette fonction vise à favoriser l'information, la satisfaction des usagers de la recyclerie, coordonner
une équipe de bénévoles de la recyclerie et à renforcer l'activité « magasin » selon les orientations
données par la directrice.
Il-elle adhère aux valeurs associatives et plus globalement aux enjeux de l'Economie Sociale et
Solidaire.
LES MISSIONS DU POSTE
Après une période d'intégration et d'appropriation des missions, l'agent de recyclerie « magasin »
sera en charge de :
1. Entretien et gestion de la surface de vente et de l'espace encaissement,
2. Mise en rayon des objets, réassort en cours de journée selon les flux,
3. Accueil, information, sensibilisation auprès des usagers de la Recyclerie,
4. Réalisation des opérations de caisse (encaissement, rendu monnaie, gestion de caisse),
5. Coordination des bénévoles « magasins » : accueil, intégration, planification, accompagnement.
Ces missions sont néanmoins données à titre indicatif et ne sont ni exhaustives ni définitives.
PROFIL RECHERCHÉ :
Travail en équipe-
Relation client (contact clients, partenaires)
Utilisation d'un logiciel informatique (formation assurée en interne)-
Horaires : Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Règles de tenue de caisse - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Respect des procédures de fermeture de caisse - Souhaité
- Utilisation de caisse enregistreuse - Souhaité
- Utilisation de caisse informatisée - Souhaité
- Utilisation de logiciels de caisse - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Exigé
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses - Exigé
- Accompagner un collaborateur nouvel arrivant à sa prise de poste - Souhaité
- Clôturer une caisse - Souhaité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
- Contrôler la conformité des opérations de caisse - Souhaité
- Gérer les conflits en cas de litige avec un client - Souhaité
- Gérer les transactions et opérations de caisse - Souhaité
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois selon convention collective
Description du poste :
Le but de l'association est donc de développer des dynamiques de prévention et de réduction des
déchets sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays d'Ernée.
Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe de 2 agents valoristes, le
coordinateur.trice « accueil/vente » intervient aux horaires d'ouverture de la structure et est relation
avec les bénévoles « magasin » et la clientèle.
Cette fonction vise à favoriser l'information, la satisfaction des usagers de la recyclerie, coordonner
une équipe de bénévoles de la recyclerie et à renforcer l'activité « magasin » selon les orientations
données par la directrice.
Il-elle adhère aux valeurs associatives et plus globalement aux enjeux de l'Economie Sociale et
Solidaire.
LES MISSIONS DU POSTE
Après une période d'intégration et d'appropriation des missions, l'agent de recyclerie « magasin »
sera en charge de :
1. Entretien et gestion de la surface de vente et de l'espace encaissement,
2. Mise en rayon des objets, réassort en cours de journée selon les flux,
3. Accueil, information, sensibilisation auprès des usagers de la Recyclerie,
4. Réalisation des opérations de caisse (encaissement, rendu monnaie, gestion de caisse),
5. Coordination des bénévoles « magasins » : accueil, intégration, planification, accompagnement.
Ces missions sont néanmoins données à titre indicatif et ne sont ni exhaustives ni définitives.
PROFIL RECHERCHÉ :
Travail en équipe-
Relation client (contact clients, partenaires)
Utilisation d'un logiciel informatique (formation assurée en interne)-
Horaires : Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Règles de tenue de caisse - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Respect des procédures de fermeture de caisse - Souhaité
- Utilisation de caisse enregistreuse - Souhaité
- Utilisation de caisse informatisée - Souhaité
- Utilisation de logiciels de caisse - Souhaité
- Organiser le travail d'une équipe - Exigé
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses - Exigé
- Accompagner un collaborateur nouvel arrivant à sa prise de poste - Souhaité
- Clôturer une caisse - Souhaité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
- Contrôler la conformité des opérations de caisse - Souhaité
- Gérer les conflits en cas de litige avec un client - Souhaité
- Gérer les transactions et opérations de caisse - Souhaité
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois selon convention collective