Description du poste :
Au sein de l'équipe du multi-accueil « A Petit Pas » et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour mission de gérer l'accueil quotidien de 40 enfants et d'assurer le lien avec les familles.
Vos principales sont missions :
- l'accueil des enfants et des familles
- l'identification des besoins de l'enfant de 0 à 6 ans
- la mise en place d'une relation de confiance avec les parents
- la mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- la mise en ?uvre de projets d'activités et d'ateliers d'activités
- la mise en ?uvre des règles d'hygiène et de sécurité
- la participation à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement, à la vie de la structure, et à toutes les réunions de service
- le repérage et le signalement des enfants en détresse
Compétences requises :
- Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités d'adaptation
- Aptitude à une polyvalence d'équipe
- Disponibilité en fonction des besoins du service
Les avantages :
- Prime de fin d'année
- Carte Restaurant Pluxee
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire (8 euros/mois) et à la complémentaire santé (15 euros/mois)
- Abonnement PLURELYA
- Amicale du personnel
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération statutaire

