Description du poste :

Vous travaillerez sur des chantiers de création soit en espaces verts ou en aménagement de cour intérieure : vous ferez de la maçonnerie paysagère , de la pose de clôtures , du pavage , de l'implantation de massifs , bordures, la mise en place d'enrobés.

Vous intervenez sur des chantiers chez des particuliers essentiellement sur le secteur de Chateaubriant

Vous êtes de nature volontaire, soigneux, rigoureux - vous conduirez des engins de chantiers

En fonction de votre parcours, une immersion pourra vous être proposée - Une formation en tutorat avant embauche pour accompagner votre intégration est possible

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques d'engazonnement - Souhaité
  • Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Souhaité
  • Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation - Souhaité
  • Planter un arbre, une plante, un végétal - Souhaité
  • Choisir des fleurs adaptées à la situation - Souhaité
  • Tailler les arbres - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres - Souhaité
  • Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage) - Souhaité
  • Aménager, entretenir un espace vert - Souhaité
  • Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre) - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Effectuer l'entretien de végétaux - Souhaité
  • Installer des mobiliers urbains de parc et jardin - Souhaité
  • Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon profil, parcours