Description du poste :
Sous l'autorité de la Direction adjointe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en partenariat étroit avec les familles et les aidants, et dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles :
- Réaliser les bilans neuropsychologiques des jeunes et les comptes rendus écrits
- Mener des ateliers de remédiation cognitive, individuels et/ou collectifs et des groupes d'habiletés sociales
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets personnalisés
- Accompagner les jeunes et leur famille dans le vécu et la compréhension du handicap
- Travailler en collaboration étroite avec les familles et les partenaires
- Étayer l'équipe pluridisciplinaire pour la compréhension des situations, et avec des préconisations de pistes d'accompagnement à mettre en ?uvre
- Participer aux différentes réunions de synthèses, institutionnelles, analyse de pratiques professionnelles
- Collaborer aux différents projets institutionnels
Profil :
- Diplôme Master 2 en Neuropsychologie
- Connaissance du public en situation de handicap souhaitée
Qualités :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et force de proposition
- Capacité rédactionnelle
Caractéristiques :
- Contrat à durée indéterminée à mi-temps
- Rémunération selon la convention collective 1966
- Poste à pourvoir de suite
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Psychologie du handicap - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon convention 66
Description du poste :
Sous l'autorité de la Direction adjointe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en partenariat étroit avec les familles et les aidants, et dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles :
- Réaliser les bilans neuropsychologiques des jeunes et les comptes rendus écrits
- Mener des ateliers de remédiation cognitive, individuels et/ou collectifs et des groupes d'habiletés sociales
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets personnalisés
- Accompagner les jeunes et leur famille dans le vécu et la compréhension du handicap
- Travailler en collaboration étroite avec les familles et les partenaires
- Étayer l'équipe pluridisciplinaire pour la compréhension des situations, et avec des préconisations de pistes d'accompagnement à mettre en ?uvre
- Participer aux différentes réunions de synthèses, institutionnelles, analyse de pratiques professionnelles
- Collaborer aux différents projets institutionnels
Profil :
- Diplôme Master 2 en Neuropsychologie
- Connaissance du public en situation de handicap souhaitée
Qualités :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et force de proposition
- Capacité rédactionnelle
Caractéristiques :
- Contrat à durée indéterminée à mi-temps
- Rémunération selon la convention collective 1966
- Poste à pourvoir de suite
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Psychologie du handicap - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon convention 66