Description du poste :
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux.
Vos missions principales :
- Elaborer des projets de soins et mettre en place de l'aide individualisée
- Dispenser des soins
- Accompagnement et information
- Gérer des dossiers et matériels médicaux
- Travailler en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans par l'intervention précoce,
- Assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé conjoints avec les médecins de 1ère et 2ème ligne,
- Procéder à un 1er niveau d'évaluation de développement des enfants de 0-6 ans,
- Établir des liaisons avec les services hospitaliers, les médecins libéraux et les intervenants extérieurs,
- Participer à des réunions et synthèses,
- Animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé et développer les guidances parentales,
- Participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux.
Les compétences requises :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour le travail en réseau et en partenariat
- Connaissance de l'intervention précoce
Déplacement sur tout le département avec une priorité sur Remiremont et Vittel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Description du salaire
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée