Description du poste :
Sous l'autorité de la Direction :
- Concevoir et mettre en ?uvre l'accompagnement des jeunes dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie, de compétences et garantir leur citoyenneté,
- Garantir leur citoyenneté
- Coordonner plusieurs projets personnalisés d'accompagnement
- Participer activement à la mise en place du projet de dispositif DIAME
- Fédérer l'équipe éducative autour du projet de la personne accompagnée
Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée.
Compétences spécifiques
- Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2005
- Utilisation des outils numériques
CDD d'un mois à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35h/semaine
Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Connaissance des handicaps - Souhaité
- Capacités rédactionnelles - Exigé
- Maîtrise de l'outil informatique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Sous l'autorité de la Direction :
- Concevoir et mettre en ?uvre l'accompagnement des jeunes dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie, de compétences et garantir leur citoyenneté,
- Garantir leur citoyenneté
- Coordonner plusieurs projets personnalisés d'accompagnement
- Participer activement à la mise en place du projet de dispositif DIAME
- Fédérer l'équipe éducative autour du projet de la personne accompagnée
Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée.
Compétences spécifiques
- Connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2005
- Utilisation des outils numériques
CDD d'un mois à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35h/semaine
Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Connaissance des handicaps - Souhaité
- Capacités rédactionnelles - Exigé
- Maîtrise de l'outil informatique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois