Description du poste :
Objectif : Accompagner les salariés en transition professionnelle dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel afin de favoriser un retour durable à l'emploi.
Vos missions :
- Accueillir, informer et orienter les personnes en parcours de transition professionnelle.
- Co-construire et suivre les parcours individualisés.
- Développer les compétences des salariés par l'accompagnement socio-professionnel.
- Faciliter l'accès à la formation et à l'emploi durable.
Tâches principales :
- Gestion des candidatures en fonction des besoins en personnel.
- Organisation et animation des informations collectives.
- Recrutement des salariés en transition professionnelle.
- Conduite d'entretiens individuels d'évaluation et de suivi.
- Présentation des profils reçus (compétences, contraintes.) aux Chargés de MAD.
- Diagnostic socio-professionnel des salariés.
- Co-construction du plan d'action personnalisé.
- Mise en relation avec les partenaires sociaux et économiques du territoire.
- Saisie et suivi administratif des parcours (entrées / sorties, dossiers, bilans, pmsmp, actions.).
- Organisation d'ateliers collectifs (TRE, savoir-être en entreprise,.).
- Veille sur les dispositifs de formation, aides et mesures d'insertion.
- Participation aux rencontres du territoire (CTA, CTIP, Comité de suivi, forum, job dating,.)
- Gestion des permanences sur les communes du secteur
- Assurer un lien de proximité avec les salariés, les clients, pour servir le territoire en mise à disposition.
- Développer l'activité de l'association sur le territoire au service du projet et de la mission de l'association.
- Suivre les objectifs et assurer les tâches administratives en lien avec le poste
Compétences requises : écoute active, techniques d'entretien, accompagnement individuel et collectif, connaissance des dispositifs d'insertion, maîtrise des outils bureautiques.
Poste à pourvoir au 11/05/2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 25000.00 Euros à 27000.00 Euros sur 13 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée