Description du poste :
Au sein d'une collectivité à taille humaine, placé-e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et en lien avec le Vice-président en charge de l'agriculture, l'Animateur-Animatrice aura en charge les missions suivantes :
- Être l'interlocuteur des différents acteurs du foncier participant au réseau : communes, GFA, Parc naturel régional, structures agricoles et agriculteurs, SAFER Isère et Savoie, Chambres d'agriculture Isère et Savoie, Départements de l'Isère et de la Savoie,
- Piloter et coordonner le projet de coopération et clarifier les interventions de chacun des partenaires ; Animer les partenariats, Informer les partenaires,
- Animer et organiser l'appropriation de la question foncière :
. en organisant des ateliers de sensibilisation des élu-e-s sur le foncier agricole, et autres acteurs,
. en suivant les données de l'observatoire foncier,
- Participer activement à la veille foncière via l'analyse des DIA et la veille de terrain, en donnant suite selon la stratégie foncière agricole de la Communauté de communes (prix des terrains, pérennité de l'usage agricole, etc.),
- Mettre en ?uvre les différentes animations ou actions, en coordination avec les partenaires, en direct ou de manière déléguée à des prestataires, auprès de différents publics,
- Être en appui aux communes et en cohérence dans la mobilisation des outils et démarches foncières à leur disposition,
- Participer aux réseaux départementaux ou thématiques ; être en veille juridique et technique,
- Suivre la réalisation technique et financière du projet dans le cadre de la mesure 104, et son évaluation.
Vous disposez d'un Niveau Bac + 2 / + 3 dans le domaine agricole, de l'aménagement et du développement territorial.
Vous connaissez les collectivités territoriales et avez une expérience dans le milieu ou les organisations et acteurs de l'agriculture.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous avez le permis et disposez d'un véhicule personnel.
Vous avez une capacité d'animation de réseaux d'acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat,
Vous savez animer des réunions de travail en lien avec les élus, les exploitants et autres partenaires ,
Vous pouvez formuler des propositions et savez rendre compte,
Vous avez une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques et logiciels bureautiques courants
Vous avez un bon sens de l'écoute, du dialogue, des relations humaines et des facilités d'animation, auprès de différents publics,
Vous êtes autonome, organisé(e) et vous savez faire preuve de rigueur et de disponibilité,
Vous êtes dynamique et avez un esprit d'initiative.
Poste de contractuel en CDD de droit public basé sur Entre-Deux-Guiers avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de la collectivité. Véhicule de service possible.
Poste à temps non-complet (50% ou 75h par mois) à pourvoir au 1er septembre 2026,
Rémunération statutaire selon expérience + RIFSEEP + Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance + Comité des ?uvres sociales
Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2026 à 12h
Entretiens à prévoir 2ème quinzaine du mois de juin
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Aménagement du territoire - Souhaité
- Bonnes Pratiques Agricoles (BPA) - Souhaité
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
- Réaliser une veille documentaire - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire selon expérience et primes mensuelles
Description du poste :
Au sein d'une collectivité à taille humaine, placé-e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et en lien avec le Vice-président en charge de l'agriculture, l'Animateur-Animatrice aura en charge les missions suivantes :
- Être l'interlocuteur des différents acteurs du foncier participant au réseau : communes, GFA, Parc naturel régional, structures agricoles et agriculteurs, SAFER Isère et Savoie, Chambres d'agriculture Isère et Savoie, Départements de l'Isère et de la Savoie,
- Piloter et coordonner le projet de coopération et clarifier les interventions de chacun des partenaires ; Animer les partenariats, Informer les partenaires,
- Animer et organiser l'appropriation de la question foncière :
. en organisant des ateliers de sensibilisation des élu-e-s sur le foncier agricole, et autres acteurs,
. en suivant les données de l'observatoire foncier,
- Participer activement à la veille foncière via l'analyse des DIA et la veille de terrain, en donnant suite selon la stratégie foncière agricole de la Communauté de communes (prix des terrains, pérennité de l'usage agricole, etc.),
- Mettre en ?uvre les différentes animations ou actions, en coordination avec les partenaires, en direct ou de manière déléguée à des prestataires, auprès de différents publics,
- Être en appui aux communes et en cohérence dans la mobilisation des outils et démarches foncières à leur disposition,
- Participer aux réseaux départementaux ou thématiques ; être en veille juridique et technique,
- Suivre la réalisation technique et financière du projet dans le cadre de la mesure 104, et son évaluation.
Vous disposez d'un Niveau Bac + 2 / + 3 dans le domaine agricole, de l'aménagement et du développement territorial.
Vous connaissez les collectivités territoriales et avez une expérience dans le milieu ou les organisations et acteurs de l'agriculture.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous avez le permis et disposez d'un véhicule personnel.
Vous avez une capacité d'animation de réseaux d'acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat,
Vous savez animer des réunions de travail en lien avec les élus, les exploitants et autres partenaires ,
Vous pouvez formuler des propositions et savez rendre compte,
Vous avez une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques et logiciels bureautiques courants
Vous avez un bon sens de l'écoute, du dialogue, des relations humaines et des facilités d'animation, auprès de différents publics,
Vous êtes autonome, organisé(e) et vous savez faire preuve de rigueur et de disponibilité,
Vous êtes dynamique et avez un esprit d'initiative.
Poste de contractuel en CDD de droit public basé sur Entre-Deux-Guiers avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de la collectivité. Véhicule de service possible.
Poste à temps non-complet (50% ou 75h par mois) à pourvoir au 1er septembre 2026,
Rémunération statutaire selon expérience + RIFSEEP + Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance + Comité des ?uvres sociales
Date limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2026 à 12h
Entretiens à prévoir 2ème quinzaine du mois de juin
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Aménagement du territoire - Souhaité
- Bonnes Pratiques Agricoles (BPA) - Souhaité
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
- Réaliser une veille documentaire - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire selon expérience et primes mensuelles