Description du poste :

Formateur / Formatrice en Enseignement Général et Responsable de Classe (4e/3e)

La MFR recrute un(e) Formateur(trice) pour accompagner des jeunes dans leur parcours de formation et assurer la responsabilité d'une classe de 4e/3e de l'enseignement agricole.

Vos missions

Au sein d'une équipe pédagogique dynamique, vous aurez pour missions :

Assurer le suivi éducatif et pédagogique d'une classe de 4e/3e de l'enseignement agricole en tant que responsable de classe ;
Enseigner des matières générales auprès des apprenants de différents niveaux :
Français,
Anglais,
Économie,
Informatique ;
Intervenir auprès des classes de :
4e et 3e de l'enseignement agricole,
CAPa,
Baccalauréat Professionnel Agricole ;
Participer à l'accompagnement des jeunes en alternance (suivi des stages, relations avec les familles et les maîtres de stage) ;
Contribuer aux projets éducatifs et à la vie associative de la MFR ;
Travailler en équipe dans le cadre de la pédagogie de l'alternance.
Profil recherché
Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans l'un des domaines enseignés ou dans les sciences de l'éducation ;
Goût pour la transmission et l'accompagnement des jeunes ;
Capacités relationnelles, d'organisation et de travail en équipe ;
Une connaissance de l'enseignement agricole et/ou de la pédagogie de l'alternance serait appréciée ;
Débutant(e) accepté(e), selon profil et motivation.
Conditions
Contrat : CDD
Temps de travail : 80%
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : MFR d'ELLIANT
Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une MFR, c'est participer à un projet éducatif fondé sur la réussite des jeunes, l'alternance et l'accompagnement personnalisé, dans un établissement à taille humaine où la proximité avec les apprenants et les familles est une valeur essentielle.

Horaires : Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon grille