Description du poste :
Pour accompagner notre développement, nous recherchons :
UN(E) RESPONSABLE DES VENTES EN ACCESSION SOCIALE ET GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉS
La ou le Responsable des ventes en accession sociale et gestionnaire de copropriétés assure la vente des logements en accession sociale et la gestion opérationnelle des copropriétés confiées à l'organisme.
Il ou elle accompagne les acquéreurs, coordonne les interlocuteurs internes et externes, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la satisfaction des clients, copropriétaires et partenaires.
? Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour missions :
De définir et piloter la stratégie commerciale :
- Mettre en ?uvre les actions commerciales nécessaires à la vente des programmes en accession sociale.
- Assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des ventes.
- Prospecter, constituer un portefeuille d'acquéreurs et accompagner les clients jusqu'à la vente.
- Veiller à la qualité de la relation client et à l'atteinte des objectifs de vente.
De développer des partenariats et représenter l'organisme :
- Représenter l'organisme auprès de ses partenaires institutionnels et économiques
- Développer et animer un réseau de partenaires : collectivités, promoteurs, notaires, établissements bancaires, prescripteurs, acteurs du logement et de l'immobilier.
La Gestion des copropriétés :
- Assurer la gestion courante des copropriétés et coordonner les actions nécessaires à leur bon fonctionnement.
- Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires, locataires, conseils syndicaux et prestataires.
- Suivre les travaux, prestations et problématiques techniques des bâtiments gérés.
- Participer aux assemblées générales, assurer le suivi des décisions et rendre compte au conseil syndical.
- Assurer le secrétariat juridique de la copropriété et le suivi des contentieux.
Horaires : 37H45/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Règlementation de l'activité d'un bailleur social - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2450.0 Euros - 13ème mois 13ème mois