Description du poste :
ROUGIER AGENCEMENT (entreprise familiale en croissance) recherche 2 menuisiers Atelier et Pose H/F pour de l'agencement haut de gamme
LIEU DE TRAVAIL : Atelier neuf avec conditions de travail optimales + déplacements sur chantiers à la semaine (particuliers et professionnels de l'hôtellerie-restauration).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Découpe, façonnage et montage de meubles selon les règles de l'art
- Utilisation des machines courantes (scie, ponceuse, ciseaux à bois, etc.)
- Intervention en atelier et sur chantiers
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Déplacements professionnels possibles (à la semaine) selon l'éloignement des chantiers
- Repas et hébergement entièrement pris en charge par l'entreprise (aucune avance à prévoir)
Profil recherché :
- Expérience en menuisier-ébéniste pour de la fabrication de meubles (atelier et pose).
- Maîtrise des outils et machines de menuiserie.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet - Souhaité
- Dimensionner un élément, des composants, des constituants - Souhaité
- Assembler un bâti - Souhaité
- Appliquer des techniques de finition sur les surfaces en bois - Souhaité
- Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges - Souhaité
- Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis - Souhaité
- Réaliser des éléments d'agencement - Souhaité
- Tracer sur le bois la forme à façonner - Souhaité
- Donner la forme aux pièces du bâti - Souhaité
- Ajuster des pièces rapportées - Souhaité
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération négociable en fonction de l'expérience et des savoirs faire