Reprise Organisme Formation certifié Qualiopi (H/F)

Description du poste :

À vendre : AB Compétences - Acteur reconnu de l'accompagnement professionnel et de l'orientation

Dans le cadre d'un départ à la retraite, AB Compétences, organisme de formation spécialisé dans les bilans de compétences, l'accompagnement des transitions professionnelles et l'orientation scolaire, est proposé à la cession.
- Structure juridique : SAS
- Siège social : 228 boulevard de la République, Andernos-les-Bains (33510)
- Réseau opérationnel : 16 consultants indépendants répartis dans différentes régions, immédiatement mobilisables
- Activité : entièrement délocalisable

Positionnement et activité
Structure reconnue sur son marché, AB Compétences accompagne une clientèle variée : cadres, salariés du public et du privé, demandeurs d'emploi ainsi que des jeunes en réflexion sur leur avenir professionnel.
L'activité principale repose sur la réalisation de bilans de compétences finançables via le CPF, dans un cadre structuré, qualitatif et conforme aux exigences réglementaires.
En complément, une activité d'orientation scolaire et d'accompagnement des jeunes a été développée et structurée (offres, outils, méthodologie). Bien que la demande soit réelle et soutenue, cette activité est aujourd'hui en sommeil faute de moyens humains dédiés, mais elle constitue un levier de diversification et de croissance immédiat pour le repreneur.

Atouts clés
- Certification Qualiopi (validité jusqu'en février 2029)
- Réseau structuré de 16 consultants expérimentés
- Méthodologie et outils formalisés
- Référencement et notoriété établis (4,94/5 sur le CPF)
- Double expertise : transitions professionnelles et orientation scolaire
- Activité rentable avec potentiel de développement

Potentiel de développement
- Relance et développement de l'activité orientation scolaire
- Création de parcours hybrides jeunes / adultes
- Déploiement d'offres complémentaires : coaching, VAE, accompagnement RH
- Développement du réseau de consultants
- Accélération commerciale et digitale
- Développement de partenariats : écoles, entreprises, acteurs publics

Profil du repreneur recherché
- Professionnel de l'accompagnement, RH ou formation souhaitant entreprendre
- Cabinet ou organisme en croissance externe
- Structure souhaitant élargir son offre vers l'orientation et les transitions
- Sensibilité forte à l'humain et au développement des compétences

Modalités de cession
- Cession de 100 % des parts sociales
- Accompagnement possible pour sécuriser la reprise
- Dossier complet transmis après échange et engagement de confidentialité
- Activité délocalisable, siège en Gironde
- Aucun salarié mais transmission du réseau de 16 consultants indépendants

Motif de la cession
Départ à la retraite des dirigeants.

Éléments de valorisation
- Valorisation fondée sur un multiple de l'EBE (Excédent Brut d'Exploitation), conforme aux pratiques du secteur des organismes de formation.
- EBE 2025 : 107 K? pour un CA de 187 K?
- Le montant exact du rachat n'est pas communiquable à ce stade, le coefficient pouvant varier selon le projet du repreneur.(Coefficient généralement compris entre 3 et 5 fois l'EBE)
- AB Compétences se positionne favorablement grâce à son réseau opérationnel, sa notoriété et ses leviers de croissance immédiatement activables.

Les modalités financières seront précisées dans le cadre d'échanges avec des repreneurs qualifiés.

Profil recherché :

Compétences

• Conception de programmes de formation - Souhaité
• Evaluation des compétences - Souhaité
• Gestion des talents - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales - Souhaité
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
• Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - Souhaité

Qualités professionnelles