Description du poste :
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F pour un cdd de remplacement renouvelable.
Vos missions principales :
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Accueillir et renseigner les familles avec bienveillance et empathie.
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
- Créer et mettre en ?uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil, confort et sécurité affective.).
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- En tant que personnel diplômé, assurer les ouvertures et les fermetures de l'établissement.
-Accompagner l'enfant dans le développement de l'autonomie.
Activités spécifiques :
-Accueillir et accompagner les enfants en situation ou à besoins spécifiques
-Participer aux réunions d'équipe et aux formations internes
- Participer à l'entretien des locaux
- Occasionnellement effectuer des remplacements dans les autres crèches du territoire.
- Mettre en ?uvre les consignes d'hygiène et de sécurité
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Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Connaissance du développement de l'enfant - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération grille indiciaire, rifseep + cnas