Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre activité de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) spécialisé(e) dans le domaine de la mode et des accessoires pour intervenir auprès de nos apprenants.

- Préparer et animer des séquences de formation théoriques et pratiques ;
- Transmettre les techniques professionnelles liées à la vente dans l'univers de la mode et des accessoires ;
- Construire vos interventions à partir du référentiel du titre professionnel ;
- Développer les compétences en accueil, conseil et accompagnement du client ;
- Former aux techniques de vente, de fidélisation et de développement de la relation client ;
- Aborder les notions de merchandising, mise en valeur des produits et animation commerciale ;
- Sensibiliser aux spécificités de la vente omnicanale et aux outils digitaux ;
- Évaluer les acquis et accompagner la progression des apprenants ;
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils et niveaux.

Compétences recherchées

- Expérience professionnelle dans le secteur de la mode, des accessoires ou du prêt-à-porter ;
- Maîtrise des techniques de vente et de conseil client ;
- Bonne connaissance de l'univers mode et tendances ;
- Maîtrise des techniques de merchandising et de mise en valeur des produits ;
- Sensibilité à la vente omnicanale et aux nouveaux usages digitaux ;
- Capacité à travailler à partir d'un référentiel de certification ;
- Maîtrise de la pédagogie et des techniques de transmission ;
- Capacité à construire des séquences et supports pédagogiques adaptés aux apprenants ;
- Capacité à évaluer les compétences et à assurer le suivi pédagogique ;
- Sens de l'écoute, dynamisme et aisance relationnelle.

Une expérience dans la formation ou l'accompagnement de publics en insertion ou en alternance serait un véritable atout.

Horaires : Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon profil et expérience