Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) technicien(ne) de maintenance H/F, le poste est situé sur la région dunkerquoise.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et une société en accroissement, n'hésitez plus :
- Vous serez en charge de veiller à la bonne marche d'équipements.
- Vous établissez tous types de diagnostic de panne et participe aux interventions de maintenance.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
- Mettre à jour les documents nécessaires au suivi des équipements, et savoir compléter celui-ci après les interventions.
- Propose des actions et des améliorations lors des pannes des équipements.
- Etablir la communication avec son équipe et la hiérarchie lors des problèmes en cours, pour la passation des consignes et pouvoir fournir les informations nécessaires liées à l'activité.
- Veillez à ce que les équipements soient conformes aux attentes de la production.
- Vous pouvez être amené à former du personnel pour la mise en ?uvre des machines.
Votre profil :
Vous possédez une formation ainsi qu'une expérience dans la maintenance depuis 2 à 5 ans minimum.
Vous avez des connaissances en électricité, et autres.....
Nous recherchons quelqu'un :
-Qui est observateur et réactif pour réparer au plus vite les dysfonctionnements et les pannes des machines.
-Qui possède les habilitations électriques (BT,HT...)
-Maîtrise des logiciels SAP ou GMAO
-Bonnes connaissances (mécanique, électrique, pneumatique....)
-Organisée et rigoureux afin d'éviter les interruptions des productions.
-Le sens de l'écoute, la pédagogie et la patience seront également des qualités parfait pour pouvoir évoluer dans le domaine.
-Travail en équipe, car ensemble on va plus loin
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON PROFIL