Description du poste :
L'entreprise :
Le Groupe Lhoist est un acteur international de premier plan, solidement implanté en France . Avec plus de 100 sites industriels dans le monde entier, Lhoist se positionne comme le leader mondial de la production de chaux. L'usine de Dugny-sur-Meuse, créée en 1926 pour répondre aux besoins en chaux de la sidérurgie Lorraine, est automatisée et supervisée depuis une salle de commande centralisée. Elle est également engagée dans une stratégie de décarbonation.
Les missions :
Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la supervision du Chef d'entretien électrique sur des missions telles que :
- Réaliser les opérations de maintenance industrielle curative et préventive des installations
- Contribuer aux projets techniques de l'usine
- Assurer les astreintes électriques selon le planning établi
Les caractéristiques du poste :
- Fourchette de salaire : 31 000 ? - 33 900 ? bruts annuels sur 13 mois et prime vacances incluse
- Positionnement dans la fourchette selon le niveau d'expérience, les diplômes et l'autonomie sur le poste
- Autres primes selon les dispositifs et accords en vigueur (hors fourchette)
- Travail de journée, avec poste d'après-midi lors des astreintes
- 2 RTT par mois
L'entreprise applique une politique de rémunération fondée sur des critères objectifs, garantissant l'égalité de traitement entre les candidats.
Le profil souhaité :
- Formation CAP/BEP avec forte expérience, BAC pro MELEC, BAC STI2D, BTS
- Connaissances en instrumentation, automatisme, variation de vitesse
- Habilitation électrique BR H1V
- Maitrise des techniques de dépannage
- Lecture des schémas électriques
- Respectueux des consignes qualité, environnement et sécurité
Les avantages :
- Parcours d'intégration et accès à des formations techniques
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel international
- Contrat de retraite supplémentaire (2% salaire annuel)
- Avantages sociaux tels que Mutuelle famille (Prise en charge employeur à 75%), participation et intéressement, PEE et PERECO
- Restauration sur site (repas livrés par un traiteur à la demande, pris dans une salle de pause dédiée)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 31000.0 Euros à 33900.0 Euros sur 13.0 mois Primes selon les dispositifs et accords en vigueur (hors fourchette)
Description du poste :
L'entreprise :
Le Groupe Lhoist est un acteur international de premier plan, solidement implanté en France . Avec plus de 100 sites industriels dans le monde entier, Lhoist se positionne comme le leader mondial de la production de chaux. L'usine de Dugny-sur-Meuse, créée en 1926 pour répondre aux besoins en chaux de la sidérurgie Lorraine, est automatisée et supervisée depuis une salle de commande centralisée. Elle est également engagée dans une stratégie de décarbonation.
Les missions :
Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la supervision du Chef d'entretien électrique sur des missions telles que :
- Réaliser les opérations de maintenance industrielle curative et préventive des installations
- Contribuer aux projets techniques de l'usine
- Assurer les astreintes électriques selon le planning établi
Les caractéristiques du poste :
- Fourchette de salaire : 31 000 ? - 33 900 ? bruts annuels sur 13 mois et prime vacances incluse
- Positionnement dans la fourchette selon le niveau d'expérience, les diplômes et l'autonomie sur le poste
- Autres primes selon les dispositifs et accords en vigueur (hors fourchette)
- Travail de journée, avec poste d'après-midi lors des astreintes
- 2 RTT par mois
L'entreprise applique une politique de rémunération fondée sur des critères objectifs, garantissant l'égalité de traitement entre les candidats.
Le profil souhaité :
- Formation CAP/BEP avec forte expérience, BAC pro MELEC, BAC STI2D, BTS
- Connaissances en instrumentation, automatisme, variation de vitesse
- Habilitation électrique BR H1V
- Maitrise des techniques de dépannage
- Lecture des schémas électriques
- Respectueux des consignes qualité, environnement et sécurité
Les avantages :
- Parcours d'intégration et accès à des formations techniques
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel international
- Contrat de retraite supplémentaire (2% salaire annuel)
- Avantages sociaux tels que Mutuelle famille (Prise en charge employeur à 75%), participation et intéressement, PEE et PERECO
- Restauration sur site (repas livrés par un traiteur à la demande, pris dans une salle de pause dédiée)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 31000.0 Euros à 33900.0 Euros sur 13.0 mois Primes selon les dispositifs et accords en vigueur (hors fourchette)