Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et en lien étroit avec les équipes éducatives, l'enseignant(e) est
notamment chargé(e) de :

- accompagner et suivre la scolarité des jeunes accueillis dans les établissements scolaires ;
- assurer la liaison régulière avec les collèges, lycées, établissements de formation et, plus largement, les
professionnels de l'Éducation nationale concernés ;
- suivre l'assiduité, la progression scolaire et les éventuelles difficultés rencontrées par les jeunes ;
- proposer et assurer des temps d'aide aux devoirs, de soutien scolaire, de méthodologie et de remédiation
pédagogique ;
- évaluer les acquis et les besoins de chaque jeune et proposer, lorsque nécessaire, des objectifs pédagogiques
individualisés ;
- organiser des séquences d'apprentissage individuelles ou en petits groupes pour les jeunes nécessitant un
accompagnement renforcé ou temporairement éloignés de leur établissement scolaire ;
- contribuer à la préparation des examens, certifications et échéances scolaires ;
- favoriser la remobilisation scolaire, la confiance dans les capacités d'apprentissage et l'autonomie du jeune ;
- participer aux réflexions relatives à l'orientation scolaire, à la formation professionnelle et à la construction du projet
du jeune ;
- participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
- participer aux réunions institutionnelles, réunions de synthèse et travaux de l'équipe pluridisciplinaire ;
- contribuer, dans son champ de compétences, aux écrits et évaluations nécessaires au suivi des jeunes ;
- développer et entretenir les relations avec les établissements scolaires, les partenaires de l'Éducation nationale et
les acteurs de la formation ;
- participer aux projets éducatifs et pédagogiques transversaux développés par le CAEFP.
L'enseignant(e) travaille en articulation permanente avec les professionnels éducatifs afin d'assurer la cohérence
entre le parcours scolaire, le projet éducatif et le projet global du jeune.

Profil recherché:

Le/la candidat(e) devra impérativement être titulaire :
d'un diplôme de niveau Master (Bac +5) dans une discipline susceptible d'être enseignée dans l'enseignement
secondaire.
Une expérience de l'enseignement auprès d'adolescents ainsi qu'une connaissance des problématiques de
décrochage scolaire, de difficultés sociales ou familiales et de protection de l'enfance seront particulièrement
appréciées.

Sont notamment attendues :
- de solides qualités pédagogiques ;
- une capacité à mettre en ?uvre une pédagogie différenciée et individualisée ;
- une capacité à adapter les apprentissages aux niveaux et aux besoins très différents des jeunes ;
- une aptitude à restaurer le désir d'apprendre et à valoriser les progrès ;
- de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- de l'autonomie, de l'initiative et de la créativité ;
- une capacité affirmée à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les établissements scolaires ;
- de la rigueur dans le suivi des parcours et la transmission des informations.
Une capacité à intervenir sur plusieurs niveaux scolaires et à accompagner les jeunes au-delà de la seule
discipline de formation constituera un atout.

L'embauche et la prise de fonctions sont conditionnées à l'obtention de l'autorisation d'enseigner délivrée par le
Rectorat de l'académie de Martinique.
La rémunération de l'enseignant(e) est assurée par le Rectorat ;

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération SELON LE PROFILS