Description du poste :
gestion quotidienne du magasin ,encadrement de l'équipe, gestion des stocks et des commandes, mise en rayon, accueil et conseil clients, suivi des ventes, encaissement et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Manager des ressources humaines - Souhaité
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Conseiller des responsables de service - Souhaité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation - Souhaité
- Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Tamoul - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 1970.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
gestion quotidienne du magasin ,encadrement de l'équipe, gestion des stocks et des commandes, mise en rayon, accueil et conseil clients, suivi des ventes, encaissement et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...
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Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Manager des ressources humaines - Souhaité
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Conseiller des responsables de service - Souhaité
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation - Souhaité
- Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Tamoul - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 1970.0 Euros sur 12.0 mois