Description du poste :
Au sein du Service Développement RH, vous intégrez l'équipe Formation et participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations.
Missions :
o Participer au développement du plan de développement des compétences
o Assurer le suivi administratif des sessions de formation
Profil - Formation - Expérience
o Vous recherchez une alternance dans le but d'obtenir un Bachelor RH
o Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
o Enfin, votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre logique et vos capacités rédactionnelles représenteront de forts atouts pour réussir dans cette fonction
o Vous maîtrisez l'utilisation du pack office
Conditions du poste :
o Type de contrat : Alternance contrat apprentissage ou professionnalisation
o Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
o Rémunération : Selon la grille de rémunération de l'alternance
o Date de début souhaité : 01/09/2026
o Autres avantages : Tickets restaurants, CSE, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement selon conditions d'ancienneté.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON GRILLE D'ALTERNANCE
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée