Description du poste :
Les missions principales sont :
En tant qu'aide-soignant(e) ou AMP ou AES, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.
En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne.
Tâches :
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, rails...)
- Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
- Transmettre les informations à l'infirmier
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Repérer les modifications d'état du patient
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Soins de nursing
- Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres,
- Aide aux repas
- Aide au lever et aux coucher
- Évacuer les déchets spéciaux
Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à :
- Des horaires stables et un week-end libre sur deux
- Un établissement à taille humaine
- Du temps, du matériel adapté pour limiter les efforts et des protocoles à disposition
- Des formations
Nous proposons également un système avantageux de primes, chèques vacances et chèques cadeaux.
Diplôme d'État Aide-Soignant ou d'AMP ou d'AES exigé.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 14.21 Euros sur 12.0 mois Reprise à 100% de votre ancienneté au poste en complément. Primes assiduité, primes dimanches et fériés. Chèques cadeau et chèques vacances. Prime Partage de la Valeur.