Description du poste :
Le Dispositif Justice recrute
Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle (F/H)
En CDD pour 2 semaines à temps plein (jusqu'au 25/03)
Vous travaillerez au Centre Educatif Fermé (CEF) - 49 route d'Yvetot - 76 560 DOUDEVILLE
et interviendrez dans le cadre de l'accueil d'adolescentes placées en alternative à l'incarcération.
Qui sommes-nous ?
Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels.
Principales missions :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
- Evaluez les compétences et aptitudes des adolescentes en lien avec leur projet individualisé ;
- Conseillez, proposez et mettez en ?uvres des actions d'accompagnement afin de favoriser le
parcours d'insertion sociale et professionnelle des adolescentes, en lien avec l'équipe
pluridisciplinaire.
- Participez à la vie quotidienne de l'établissement (temps de pause, de repas, accompagnement
extérieur.) ;
- Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ;
Profil :
- Vous possédez un diplôme du social ou de type Diplôme d'Etat de Conseiller en Insertion
Sociale et Professionnelle (CIP) ;
- Vous possédez le permis B ;
- Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de
protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ;
- Vous appréciez le travail en équipe.
Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience
Poste à pourvoir dès que possible :
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame La Directrice
En précisant la référence de l'offre : CIP03CEFD
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon CCNT 1966