Description du poste :

Remplacement d'un agent public temporairement indisponible.

Sous la direction de la responsable du service, le/la coordinateur/trice impulse la dynamique des projets liés à l'enfance et
la jeunesse :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Petite enfance/Jeunesse et Sports et à partir des axes prioritaires définis
par la politique Jeunesse en direction du jeune public, l'agent doit :

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conception, coordination et pilotage des projets :
- Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets des accueils de loisirs.
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation - Veiller à son application : conformité des locaux,
documents réglementaires, taux d'encadrement.

Animation et pilotage des équipes : rôle formateur et management :
- Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l'équipe.
- Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires, assurer le suivi des stagiaires.
- Organiser et animer les réunions d'équipe : planification des programmes et plannings, évaluations et bilans.
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination).
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, gérer les conflits.
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil.

Gestion Administrative et Budgétaire :
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l'accueil de loisirs : pointage papier et
informatique des présences enfants, projets divers, évaluations du personnel, bilans.
- Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de l'accueil de loisirs : devis, bons de commande, suivi
des factures.

Au sein du service Enfance et Jeunesse :
- Participe activement aux réunions de services et différents groupes de travail.
- Participe aux projets ponctuels pour les besoins du service.
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques (logiciels CONCERTO).
- Être amené à porter d'autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse : Dispositifs Pass Permis « Chantiers adultes »,
Action municipale « Droits de l'enfant ».

BAFD ou BPJEPS obligatoire
Permis B obligatoire car déplacements réguliers auprès des prestataires et entre la mairie et le centre de loisirs

Horaires : 38H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience. Avantages sociaux de la collectivité.

Postuler sur le site du recruteur