Description du poste :

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité des IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :
Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ;
Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
Participe aux projets d'accompagnement personnalisé des résidents et aux différents projets de l'établissement ;
Collabore à la qualité du séjour et ?uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ;
Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.

Savoir-faire :
Identifier les besoins d'accompagnement des résidents pour leur apporter des réponses ;
Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité ;
Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en ?uvre.


Savoir être :

Ecoute et empathie ;
Organisation, méthode ;
Discrétion, respect de la confidentialité ;
Capacité d'analyse ;
Travail en équipe.

Profil :
Expérience en EHPAD souhaitée ;
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social conseillé.

Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée déterminé
Temps de travail : selon les besoins de service
Lieu de travail : Dompierre sur Besbre
Rémunération : Convention collective du 31 Octobre 1951
Prise de poste : Dès que possible

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon CCN 51