Description du poste :
Le psychologue accompagne les résidents afin de préserver leur bien-être psychique, soutenir leur autonomie et favoriser leur qualité de vie, tout en apportant un appui aux familles et aux équipes.
Activités principales :
Accompagnement des résidents
- Réaliser des évaluations psychologiques (cognitives, comportementales)
- Assurer des entretiens individuels de soutien
- Mettre en place des suivis psychologiques adaptés
- Accompagner les troubles du comportement (notamment liés aux pathologies neurodégénératives)
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé
Soutien des familles
- Accueillir et accompagner les familles (entrée en institution, fin de vie, deuil)
- Proposer des temps d'écoute et de médiation
- Participer à la communication entre les familles et l'équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions (projets personnalisés, transmissions, synthèses)
- Apporter un éclairage clinique aux équipes soignantes et éducatives
- Contribuer à la réflexion éthique (fin de vie, consentement, troubles cognitifs)
Soutien aux professionnels
- Apporter un soutien aux équipes (prévention de l'épuisement professionnel)
- Participer à des groupes de parole ou analyses de pratiques
- Sensibiliser aux bonnes pratiques relationnelles
Participation à la vie institutionnelle
- Contribuer aux projets d'établissement
- Mettre en place des actions de prévention et d'animation à visée thérapeutique
- Participer à la démarche qualité
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance du vieillissement normal et pathologique
- Maîtrise des troubles neurocognitifs (ex : maladie d'Alzheimer)
- Notions en gérontologie et en psychopathologie
Savoir-faire :
- Conduite d'entretiens cliniques
- Capacités d'analyse et d'évaluation
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Écoute, empathie et bienveillance
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d'adaptation et de recul
Profil requis
- Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie, psychopathologie)
- Expérience en gériatrie ou médico-social appréciée
Conditions particulières
- Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues
- Travail en lien étroit avec les équipes soignantes
- Possibles situations émotionnellement exigeantes (fin de vie, troubles cognitifs sévères)
Temps de travail : 3 jours par semaine, 40% évolutif jusqu'à 60%
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
Rémunération A définir ensemble
Description du poste :
Le psychologue accompagne les résidents afin de préserver leur bien-être psychique, soutenir leur autonomie et favoriser leur qualité de vie, tout en apportant un appui aux familles et aux équipes.
Activités principales :
Accompagnement des résidents
- Réaliser des évaluations psychologiques (cognitives, comportementales)
- Assurer des entretiens individuels de soutien
- Mettre en place des suivis psychologiques adaptés
- Accompagner les troubles du comportement (notamment liés aux pathologies neurodégénératives)
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé
Soutien des familles
- Accueillir et accompagner les familles (entrée en institution, fin de vie, deuil)
- Proposer des temps d'écoute et de médiation
- Participer à la communication entre les familles et l'équipe
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions (projets personnalisés, transmissions, synthèses)
- Apporter un éclairage clinique aux équipes soignantes et éducatives
- Contribuer à la réflexion éthique (fin de vie, consentement, troubles cognitifs)
Soutien aux professionnels
- Apporter un soutien aux équipes (prévention de l'épuisement professionnel)
- Participer à des groupes de parole ou analyses de pratiques
- Sensibiliser aux bonnes pratiques relationnelles
Participation à la vie institutionnelle
- Contribuer aux projets d'établissement
- Mettre en place des actions de prévention et d'animation à visée thérapeutique
- Participer à la démarche qualité
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance du vieillissement normal et pathologique
- Maîtrise des troubles neurocognitifs (ex : maladie d'Alzheimer)
- Notions en gérontologie et en psychopathologie
Savoir-faire :
- Conduite d'entretiens cliniques
- Capacités d'analyse et d'évaluation
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
- Écoute, empathie et bienveillance
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d'adaptation et de recul
Profil requis
- Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie, psychopathologie)
- Expérience en gériatrie ou médico-social appréciée
Conditions particulières
- Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues
- Travail en lien étroit avec les équipes soignantes
- Possibles situations émotionnellement exigeantes (fin de vie, troubles cognitifs sévères)
Temps de travail : 3 jours par semaine, 40% évolutif jusqu'à 60%
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
Rémunération A définir ensemble