Description du poste :
À propos de nous :
La société Émile Bourgeois est spécialisée dans la fabrication de textiles techniques. Le c?ur de métier est le tissage et le tressage de fils divers.
Nous mettons l'humain et la qualité au c?ur de notre activité.
En raison d'un futur départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable d'Atelier pour l'atelier tissage motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner nos équipes.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de :
- Organiser, planifier, superviser et piloter les activités de l'atelier
- Gérer une équipe de 15 opérateurs / techniciens
- Garantir le respect des délais des commandes clients, la qualité et les consignes de sécurité
- Optimiser les flux de production et les ressources disponibles
- Participer à l'amélioration continue des processus
- Assurer le suivi des indicateurs de performance
- Être l'interlocuteur(trice) technique auprès des autres services (achats, commerce, qualité, maintenance .)
- Reporting à la Direction lors des réunions CODIR
Profil recherché :
- Expérience significative en Management d'équipe dans un environnement industriel
- Maîtrise des outils de planification et de gestion d'atelier - ERP
- Leadership, sens de l'organisation, réactivité
- Aisance relationnelle et force de propositions
- Une connaissance du secteur textile serait un plus
Ce que nous offrons :
- Un poste à responsabilités dans une entreprise à taille humaine
- Un environnement de travail dynamique et structuré
- Une formation continue
- Membre de l'équipe CODIR
- Rémunération selon profil et expériences
Pour postuler :
Si vous souhaitez postuler à ce poste, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : info@e-bourgeois.com
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Règles de sécurité - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon le profil et l'expérience