Description du poste :
Rejoignez la Communauté de communes sur un poste stratégique au sein d'une intercommunalité dynamique, où le travail transversal et la collaboration étroite avec les élus et les partenaires vous permettront d'accompagner les entreprises, faire émerger les projets, animer les dynamiques locales et contribuer à construire l'économie de demain.
Au sein du Pôle aménagement et développement, vous contribuerez activement à une ambition forte : développer une économie utile, durable et ancrée dans les réalités du territoire.
Vos missions :
- PILOTAGE STRATEGIQUE DU SERVICE
Définir et décliner des orientations communautaires par l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité du service (gestion administrative, financière et management d'une équipe de 3 agents).
- ACCOMPAGNEMENT DU TISSU ECONOMIQUE LOCAL
Informer et accompagner les entreprises, porteurs de projets et partenaires. Développer des réseaux avec les différents acteurs de l'emploi et instruire des projets d'implantation, d'extension ou de diversification.
- DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE
Participer à la structuration, densification et commercialisation des parcs d'activités ainsi qu'à la valorisation de l'offre territoriale et des outils de promotion économique.
- CONDUITE DE PROJETS STRUCTURANTS
Coordonner des actions et opérations liées à l'aménagement, à l'attractivité et aux transitions. Assurer la dynamisation économique du port maritime de Le Vivier / Cherrueix en mobilisant les partenaires institutionnels, techniques et financiers.
- CONSEIL ET APPUI AUX ELUS
Accompagner à la définition des orientations en matière de développement économique et d'emploi. Aider à l'émergence de projets créateurs de valeur et d'emplois.
Vous avez :
- Formation supérieure en développement territorial / économique, aménagement, politiques publiques ou équivalent
- Expérience appréciée dans le développement économique local, l'ingénierie territoriale ou l'accompagnement de projets
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs du développement local
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, entreprises, partenaires, institutions et équipes internes
- Aptitude à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, autonomie et sens des priorités
- Goût du travail partenarial, de l'animation de réseau et de la présence sur le terrain
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une rémunération comprenant des primes
- Des titres-restaurant de 8? (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15? brut/mois) et à la complémentaire santé (35? brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation avant le 10/05/2026 en indiquant les références 2026/14.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération En fonction du profil retenu
Description du poste :
Rejoignez la Communauté de communes sur un poste stratégique au sein d'une intercommunalité dynamique, où le travail transversal et la collaboration étroite avec les élus et les partenaires vous permettront d'accompagner les entreprises, faire émerger les projets, animer les dynamiques locales et contribuer à construire l'économie de demain.
Au sein du Pôle aménagement et développement, vous contribuerez activement à une ambition forte : développer une économie utile, durable et ancrée dans les réalités du territoire.
Vos missions :
- PILOTAGE STRATEGIQUE DU SERVICE
Définir et décliner des orientations communautaires par l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité du service (gestion administrative, financière et management d'une équipe de 3 agents).
- ACCOMPAGNEMENT DU TISSU ECONOMIQUE LOCAL
Informer et accompagner les entreprises, porteurs de projets et partenaires. Développer des réseaux avec les différents acteurs de l'emploi et instruire des projets d'implantation, d'extension ou de diversification.
- DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE
Participer à la structuration, densification et commercialisation des parcs d'activités ainsi qu'à la valorisation de l'offre territoriale et des outils de promotion économique.
- CONDUITE DE PROJETS STRUCTURANTS
Coordonner des actions et opérations liées à l'aménagement, à l'attractivité et aux transitions. Assurer la dynamisation économique du port maritime de Le Vivier / Cherrueix en mobilisant les partenaires institutionnels, techniques et financiers.
- CONSEIL ET APPUI AUX ELUS
Accompagner à la définition des orientations en matière de développement économique et d'emploi. Aider à l'émergence de projets créateurs de valeur et d'emplois.
Vous avez :
- Formation supérieure en développement territorial / économique, aménagement, politiques publiques ou équivalent
- Expérience appréciée dans le développement économique local, l'ingénierie territoriale ou l'accompagnement de projets
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs du développement local
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, entreprises, partenaires, institutions et équipes internes
- Aptitude à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, autonomie et sens des priorités
- Goût du travail partenarial, de l'animation de réseau et de la présence sur le terrain
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une rémunération comprenant des primes
- Des titres-restaurant de 8? (60% pris en charge par l'employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15? brut/mois) et à la complémentaire santé (35? brut/mois) sous conditions
- Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables
- La possibilité de télétravailler si accord du responsable
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation avant le 10/05/2026 en indiquant les références 2026/14.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération En fonction du profil retenu