Description du poste :
Rejoignez une entreprise familiale avec plus de 50 ans d'histoire et d'expertise dédiée au monde agricole. Fondé en 1972, le Groupe SAVAS se distingue par sa fidélité, son professionnalisme, et son service au quotidien auprès de ses clients et partenaires.
Avec 15 sites et une équipe de 200 personnes, nous anticipons les évolutions du secteur tout en restant engagés envers nos valeurs et nos collaborateurs.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) matériel viticole en CDI pour rejoindre notre équipe.
Au sein de l'atelier ou directement chez nos clients, vous aurez pour missions :
L'entretien, la maintenance et la réparation des matériels viticoles (tracteurs, machines à vendanger, pulvérisateurs, sécateurs)
La réalisation des diagnostics
L'identification des pannes et la mise en ?uvre des réparations nécessaires
La préparation et la remise en état du matériel.
Votre profil :
Niveau Bac Pro ou BTS, en mécanique, électromécanique ou maintenance agricole / TP / PL
Expérience réussie en mécanique ou en agricole
Autonome, rigoureux(se) et motivé(e)
Sens de l'analyse, esprit pratique et capacité à prioriser vos interventions.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe SAVAS, vous bénéficierez :
D'un environnement de travail technique et spécialisé ;
De possibilités de formation ;
D'un accompagnement par une équipe expérimentée.
Ce que nous proposons :
Poste basé sur Distré (Dept 49)
Contrat CDI
Horaire de journée, du lundi au vendredi
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n'hésitez plus, postulez !
Le groupe SAVAS c'est des opportunités de formation, d'évolution de carrières variées. Intégrez un environnement dynamique et tourné vers l'avenir !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Circuits hydrauliques - Souhaité
- Pneumatique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 2200€