Description du poste :
CDD ouvert dans le cadre d'un Remplacement
Rejoignez-nous !
- Vous avez envie de participez à un projet innovant ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes autonome et force de proposition ?
- Vous avez un bon relationnel avec tout public ?
Rejoignez notre équipe !
Notre association est à la recherche d'un.e Chargé.e de mission pour réaliser :
- les accompagnements individuels « Alternance » auprès d'un public jeune
- les tests de personnalité et d'aptitudes des Bilans de compétences auprès d'un public BRSA
PAVA, Quésaco ?
La PAVA est la Prestation d'Accompagnement Vers l'Alternance dédiée aux jeunes en situation de handicap, scolarisés ou déscolarisés depuis moins de 6 mois.
Elle permet :
- D'accompagner à la validation d'un projet professionnel via l'alternance et à la demande de RQTH si nécessaire
- D'accompagner à la recherche d'un employeur dans le cadre d'une alternance et préciser les conditions de réalisation de l'alternance
- D'accompagner la sécurisation de l'Alternance en lien avec l'employeur, l'organisme de formation et le jeune.
BCR, Quésaco ?
Le BCR est le Bilan de Compétence Rénové dédié aux bénéficiaires du RSA.
Il permet :
- D'accompagner la personne à prendre conscience de ses possibilités et de valoriser ses acquis
- D'élaborer et valider un projet professionnel avec la personne
L'équipe GIPE 21 :
L'association GIPE 21 porte plusieurs activités/projets et comprend 27 salariés au total.
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des salariés dans le cadre d'échanges d'informations réguliers, à la fois sur le volet handicap mais également sur le volet entreprise.
VOS MISSIONS :
PAVA : Jeune scolarisé ou déscolarisés depuis -6mois
Réaliser l'accompagnement individuel du jeune, en lien avec son éducateur et/ou ses parents :
- Réaliser l'accompagnement individuel au projet professionnel via l'alternance
- Réaliser l'accompagnement individuel à la recherche d'un employeur
- Réaliser l'intermédiation entre l'entreprise et le jeune
- Sécuriser le parcours d'alternance
Assurer les missions administratives liées à l'action
- Assurer le reporting des actions menées dans le tableau de suivi dédié
- Mettre en ?uvre le Livret de Suivi Bénéficiaire
- Faire signer les feuilles d'émargement
- Réaliser les Fiches synthèses des accompagnements
Maintenir et Développer le partenariat
- Assurer la promotion de la PAVA auprès des acteurs concernés, et notamment l'Education nationale et l'Education spécialisée
- Participer aux forums emploi / jeune / alternance
- Assurer le partenariat avec les organismes de formation
- Assurer le partenariat avec les entreprises
BCR : Bénéficiaires du RSA
Réaliser l'accompagnement de la personne sur la partie « Mieux se connaitre »
- Participation à la 1ère rencontre de présentation du bilan
- Réalisation de 2 tests de personnalité et d'aptitude (NV7 et GPPI)
- Restitution des résultats à la rencontre de synthèse intermédiaire
Assurer les missions administratives liées à l'action
- Assurer la complétude du fichier de suivi des rendez vous
- Réaliser l'analyse et la synthèse des tests : livrable écrit
Les Bilans de compétences sont prescrits par les assistantes sociales du Conseil départemental. Nous intervenons en sous-traitance du titulaire du marché. Il est donc attendu une coordination avec les assistantes sociales du département, le titulaire du marché et le deuxième sous-traitant, pour la bonne réalisation des missions.
Où ? Intervention sur Département de Côte d'Or
Siège de l'association au 15 rue de l'arquebuse à Dijon, mais déplacements fréquents à prévoir, pour une intervention au plus proche des publics.
Quand ? Dès le 1er février 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Psychologie du travail - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A négocier selon la politique salariale de l'association en vigueur
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée